Personalista specialista (HR Business Partner

jolanta.kudriasova@tcl.com Zodpovídá za sladění HR aktivit s podnikáním v regionu poskytováním komplexních, profesionálních a efektivních služeb, nabídkou strategické a operativní podpory, poradenství a informací manažerům ... (více v detailu)

Máte praxi v oblasti HR, personálního managementu a chcete mít klíčovou roli ve strategickém plánování a řízení personálních záležitostí? Rádi se podílíte na zajímavých projektech a jste připraveni na každou výzvu? Pak jste to právě Vy, koho hledáme! Zašlete mi Váš životopis! Významná a dyn... (více v detailu)

jolanta.kudriasova@tcl.com Zodpovídá za sladění HR aktivit s podnikáním v regionu poskytováním komplexních, profesionálních a efektivních služeb, nabídkou strategické a operativní podpory, poradenství a informací manažerům ... (více v detailu)

e-mail: jolanta.kudriasova@tcl.com Zodpovídá za sladění HR aktivit s podnikáním v regionu poskytováním komplexních, profesionálních a efektivních služeb, nabídkou strategické a operativní podpory, poradenství a informací manaž... (více v detailu)

Kontakt: Štýsová Terezie, e-mail: terezie.stysova@SITS.msf.org Vaší náplní práce bude: - Poskytování podpory, školení a konfigurace koncovým uživatelům druhé úrovně - Rychle a profesionálně vyhodnotit incidenty a servisní požadavky a podniknout kroky k jejich vyřešení - Eskalace a postoupení nevyřešených problémů ostatním členům týmu nebo úrovni 3, pokud je to vhodné - Správa SharePointu - Podpora O365 pro mobilní zařízení - Monitorování a údržba MS O365 na denní bázi. - Denní podpora a správa služby Microsoft Active Directory, zásady skupiny. Integrace služeb MS O365 a řízení zabezpečení Azure. Váš profil: - 1-3 roky zkušeností s rolí IT podpory v první linii nebo ekvivalentní pozice - Silné dovednosti v oblasti služeb zákazníkům - Perfektní znalost anglického jazyka - Schopnost řešit složité... (více v detailu)

Kontakt: Štýsová Terezie, e-mail: terezie.stysova@SITS.msf.org Vaší náplní práce bude: - Poskytování podpory, školení a konfigurace koncovým uživatelům druhé úrovně - Rychle a profesionálně vyhodnotit incidenty a servisní požadavky a podniknout kroky k jejich vyřešení - Eskalace a postoupení nevyřešených problémů ostatním členům týmu nebo úrovni 3, pokud je to vhodné - Správa SharePointu - Podpora O365 pro mobilní zařízení - Monitorování a údržba MS O365 na denní bázi. - Denní podpora a správa služby Microsoft Active Directory, zásady skupiny. Integrace služeb MS O365 a řízení zabezpečení Azure. Váš profil: - 1-3 roky zkušeností s rolí IT podpory v první linii nebo ekvivalentní pozice - Silné dovednosti v oblasti služeb zákazníkům - Perfektní znalost anglického jazyka - Schopnost řešit složité... (více v detailu)

První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem. Je vítáno: " Dobře rozumíte HR systémům a znáte HR procesy od začátku do konce " Velmi dobrá znalost manažerských postupů a procesů " Schopnost ry... (více v detailu)

První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem. Je vítáno: " Dobře rozumíte HR systémům a znáte HR procesy od začátku do konce " Velmi dobrá znalost manažerských postupů a procesů " Schopnost ry... (více v detailu)

Pro našeho významného klienta, který působí v oblasti podpory začínajících podniků v ČR, hledáme novou kolegyni či kolegu na pozici HR business partner. Společnost vyniká svou jedinečnou kulturou i zaměřením. Pokud Vás baví komunikace, nebojíte se výzev a chcete se stát členem týmu, který je otevřen inovacím a vždy táhne za jeden provaz, neváhejte a ozvěte se nám! Co bude Vaší náplní práce? Výběr nových zaměstnanců a zastřešení recruitmentu procesu od A do Z, Poskytnutí podpory a poradenství zaměstnancům/manažerům v oblasti HR, Nastavení, řízení a zlepšování HR procesů (odměňování a benefity, adaptaci, vzdělávání), Práce s ročním rozpočtem (vzdělávání a další výdaje oddělení lidských zdrojů), Rozvoj firemní kultury v souladu s hodnotami a strategií agentury, Zastřešení interní komunikace, Aktivity spojené s HR marketingem (veletrhy, spolupráce se školami aj.). Co u Vás uvítáme? VŠ vzdělání, Ideálně 3 roky zkušeností na obdobné pozici, Prokazatelné zkušenosti s náborem (včetně aktiv... (více v detailu)

- vyšší vzdělání - YS - anglický jazyk a ruský jazyk na úrovni rodilého mluvčí - praxe v mezinárodní společnosti - schopnost přizpůsobit se situaci a okamžité řešení problémů - ... (více v detailu)

- vyšší vzdělání - YS - anglický jazyk a ruský jazyk na úrovni rodilého mluvčí - praxe v mezinárodní společnosti - schopnost přizpůsobit se situaci a okamžité řešení problémů - ... (více v detailu)

Máte minimálně 3 letou praxi v oblasti HR ve výrobní nebo automotive společnosti? Chcete moderní pracovní prostředí a příležitost pracovat s nejnovějšími technologiemi ? Pošlete mi Váš životopis a staňte se naším novým HR BUSINESS PARTNEREM! Nábor, onboardin... (více v detailu)

Kudriašová Jolanta, e-mail: jolanta.kudriasova@tcl.com Pro mezinárodní společnost hledáme vhodného kandidáta na pozici: Specialista na propagaci produktů (Product Promotion Specialist). Specialista na propagaci produktů je zodpovědný za vedení strategie Go-to-Market pro televizní produkty na zámořských trzích. Pozice zahrnuje poznatky o trhu, formulaci strategie GTM a provádění plánů GTM na základě těchto ... (více v detailu)

Kudriašová Jolanta, e-mail: jolanta.kudriasova@tcl.com Pro mezinárodní společnost hledáme vhodného kandidáta na pozici: Specialista na propagaci produktů (Product Promotion Specialist). Specialista na propagaci produktů je zodpovědný za vedení strategie Go-to-Market pro televizní produkty na zámořských trzích. Pozice zahrnuje poznatky o trhu, formulaci strategie GTM a provádění plánů GTM na základě těchto ... (více v detailu)

Pro našeho klienta hledáme zkušeného HR Business Partnera, který bude hrát klíčovou roli v rozvoji a optimalizaci HR procesů. Tato seniorní pozice vyžaduje komplexní zkušenosti v oblasti HR a schopnost samostatně řídit a podporovat všechny HR aktivity. Náplň práce: Komplexní vedení a řízení všech HR aktivit, Podpora vedení v klíčových HR oblastech (pracovní vztahy, motivace a zapojení zaměstnanců, talent management, změny organizační struktury, podpora týmové kultury), Správa klíčových HR procesů jako nábor, onboarding, rozvoj kariérních plánů a řízení talentů, Zavádění a řízení lokálních i globálních HR systémů, včetně organizace zdravotních prohlídek a zákonných školení, Vedení jednání s odbory, tvorba interních předpisů a s... (více v detailu)