Pracovník/pracovnice komunikace a PR

Bližší informace k obsahu práce Vám podá Mgr. Martin Struna, vedoucí oddělení středního a speciálního vzdělávání, tel.: +420 607 094 574, e-mail: mstruna@kr-kralovehradecky.cz Uzávěrka přihlášek je 15.01.2025 do 14:00 hod. (v této lhůtě musí být přihláška doručena Krajskému úřadu Královéhradeckého kraje) Přihlášku v požadovanými náležitostmi zašlete na níže uvedenou adresu v zalepené obálce s uvedením adresy podavatele, s označením čísla výběrového řízení a nápisem NEOTVÍRAT. Královéhrad... (více v detailu)

Pro našeho klienta, rodinnou společnost, která od roku 1992 přináší na český trh švýcarské bylinné produkty a doplňky stravy nejvyšší kvality prostřednictvím přímého prodeje, hledáme vhodného kandidáta/ku na pozici Specialista marketingové komunikace. Náplň práce: spolupráce na rozvoji značky společnosti, zajištění konzistentnosti ve všech marketingových kanálech společnosti, vytváření obsahu od článků přes blogy až po vizuální materiály, příprava marketingových materiálů pro obchodní síť, úzká spolupráce v česko/slovenském marketingovém týmu, úzká spolupráce s produktovým oddělením, publikování interního časopisu pro obchodní síť, správa a aktualizace firemního webu a in... (více v detailu)

Obecné požadavky pro výkon zaměstnání: - Úspěšně dokončené VOŠ nebo VŠ v oblasti sociální práce podle §110 zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách - řidičský průkaz skupiny B - uživatelská znalost práce na PC (MS Word, Excel, Outlook) - zdravotní způsobilost - schopnost pracovat v týmu, psychická odolnost, dobré komunikační schopnosti, flexibilita Vítané odborné požadavky na danou pozici: - zkušenost s problematikou dluhového poradenství - zkušenost s prací s osobami ohroženými sociálním vyloučením - výhodou kurz krizové intervence, motivační r... (více v detailu)

Obecné požadavky pro výkon zaměstnání: - Úspěšně dokončené VOŠ nebo VŠ v oblasti sociální práce podle §110 zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách - řidičský průkaz skupiny B - uživatelská znalost práce na PC (MS Word, Excel, Outlook) - zdravotní způsobilost - schopnost pracovat v týmu, psychická odolnost, dobré komunikační schopnosti, flexibilita Vítané odborné požadavky na danou pozici: - zkušenost s problematikou dluhového poradenství - zkušenost s prací s osobami ohroženými sociálním vyloučením - výhodou kurz krizové intervence, motivační r... (více v detailu)

Co od Vás očekáváme? Jaké znalosti hledáme? zkušenost práce s těžší úklidovou mechanizací (nejedná se o úklid kanceláří, ale úklid výrobních hal) konání fyzicky namáhavějších úkonů (odhazování sněhu, sekání trávy s traktůrkem, manipulace s těžkými břemeny) drobné údržbářské práce (opravy - dveří, toalet, umyvadel, šatních skříněk) mít chuť pracovat ve směnném nepřetržitém provozu (práce na 12hodinové směny: 2 dny volno, 2 dny ranní (od 6:00 do 18:00), 2 dny volno, 2 dny noční (od 18:00 do 06:00) samostatný přístup a odpovědnost Co budete dělat? Za co budete odpovědnáý/á? zodpovědnost za úklid ve výrobních halách (úklid s těžším úklidovým strojem) údržbářské práce péče o bezprostřední okolí budov závodu (zalévání stromů, keřů a květin, sekání trávy, úklid vstupů do budov závodu) upozorňování na nedo... (více v detailu)

Co od Vás očekáváme? Jaké znalosti hledáme? zkušenost práce s těžší úklidovou mechanizací (nejedná se o úklid kanceláří, ale úklid výrobních hal) konání fyzicky namáhavějších úkonů (odhazování sněhu, sekání trávy s traktůrkem, manipulace s těžkými břemeny) drobné údržbářské práce (opravy - dveří, toalet, umyvadel, šatních skříněk) mít chuť pracovat ve směnném nepřetržitém provozu (práce na 12hodinové směny: 2 dny volno, 2 dny ranní (od 6:00 do 18:00), 2 dny volno, 2 dny noční (od 18:00 do 06:00) samostatný přístup a odpovědnost Co budete dělat? Za co budete odpovědnáý/á? zodpovědnost za úklid ve výrobních halách (úklid s těžším úklidovým strojem) údržbářské práce péče o bezprostřední okolí budov závodu (zalévání stromů, keřů a květin, sekání trávy, úklid vstupů do budov závodu) upozorňování na nedo... (více v detailu)

B14 z:13/11/2024 Požadujeme: - odbornou způsobilost pro výkon povolání dle zákona 108/2006 Sb. - předložení výpisu z RT, způsobilost k právním úkonům - ŘP sk. B (aktivní řidič) - očkování proti hepatitide typu B - schopnost zvládat vyšší míru stresu a psychické zátěže - schopnost řešit složité situace a od... (více v detailu)

B14 z:13/11/2024 Požadujeme: - odbornou způsobilost pro výkon povolání dle zákona 108/2006 Sb. - předložení výpisu z RT, způsobilost k právním úkonům - ŘP sk. B (aktivní řidič) - očkování proti hepatitide typu B - schopnost zvládat vyšší míru stresu a psychické zátěže - schopnost řešit složité situace a od... (více v detailu)

Kontaktní osoba Erbenová Marcela, tel. 778 525 378, e-mail: marcela.erbenova@clovekvtisni.cz Nástup dohodou. Potřebujeme člověka, který, bude podporovat mladé lidi (14-26 let), kteří mají ztížené podmínky ve vzdělávání, rozvíjení jejich potenciálu, ve smysluplném trávení volného času i překonávání nejrůznějších těžkostí, s nimiž se setkávají se umí bavit s mladými lidmi a motivovat je, má dostatek energie a empatie, se bude věnovat individuálnímu poradenství mladým lidem i práci s celou rodinou, spolupracovat se školami a s dalšími institucemi Nabízíme: pracovní smlouvu s možností prodloužení, flexibilní pracovní doba (možnost občasné práce z domova (po domluvě), 25 dnů dovolené, 3 dny pro zotavení (sick days), 2 dny volna navíc pro zaměstnance se zdravotním znevýhodněním a 3 dny studijního volna, možnost spolupráce na... (více v detailu)

Kontaktní osoba Erbenová Marcela, tel. 778 525 378, e-mail: marcela.erbenova@clovekvtisni.cz Nástup dohodou. Potřebujeme člověka, který, bude podporovat mladé lidi (14-26 let), kteří mají ztížené podmínky ve vzdělávání, rozvíjení jejich potenciálu, ve smysluplném trávení volného času i překonávání nejrůznějších těžkostí, s nimiž se setkávají se umí bavit s mladými lidmi a motivovat je, má dostatek energie a empatie, se bude věnovat individuálnímu poradenství mladým lidem i práci s celou rodinou, spolupracovat se školami a s dalšími institucemi Nabízíme: pracovní smlouvu s možností prodloužení, flexibilní pracovní doba (možnost občasné práce z domova (po domluvě), 25 dnů dovolené, 3 dny pro zotavení (sick days), 2 dny volna navíc pro zaměstnance se zdravotním znevýhodněním a 3 dny studijního volna, možnost spolupráce na... (více v detailu)

místo výkonu práce : Břidličná a Rýmařov !!! Obsah kompetencí: - metodicky řídí pracovníky v sociálních službách, - přímá práce s uživateli, - realizace veškeré činnosti dle Standardů kvality poskytovaných sociálních služeb NZDM, - navrhuje aktualizaci Standardů kvality poskytovaných sociálních služeb, - realizuje kontrolu: individuálních plánů, stav revizí, smluv, výchovně - vzdělávacích aktivit vše v návaznosti na zákon č. 108/2006 Sb. o sociálních službách § 62, - spolupodílí se na volnočasových aktivitách Požadujeme: - motivaci pro práci v sociálních službách, - ukončenou minimálně vyšší odbornou školu nebo vysokou školu v sociálním oboru (viz zákon č. 108/2006 Sb. o sociálních službách § 110) - psychická odolnost pro práci s cílovou skupinou, - skutečný zájem o práci v Nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež, - čistý Výpis z eviden... (více v detailu)

místo výkonu práce : Břidličná a Rýmařov !!! Obsah kompetencí: - metodicky řídí pracovníky v sociálních službách, - přímá práce s uživateli, - realizace veškeré činnosti dle Standardů kvality poskytovaných sociálních služeb NZDM, - navrhuje aktualizaci Standardů kvality poskytovaných sociálních služeb, - realizuje kontrolu: individuálních plánů, stav revizí, smluv, výchovně - vzdělávacích aktivit vše v návaznosti na zákon č. 108/2006 Sb. o sociálních službách § 62, - spolupodílí se na volnočasových aktivitách Požadujeme: - motivaci pro práci v sociálních službách, - ukončenou minimálně vyšší odbornou školu nebo vysokou školu v sociálním oboru (viz zákon č. 108/2006 Sb. o sociálních službách § 110) - psychická odolnost pro práci s cílovou skupinou, - skutečný zájem o práci v Nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež, - čistý Výpis z eviden... (více v detailu)

NÁPLŇ: práce s dětmi prostřednictvím metody hiporehabilitace (tj. prostřednictvím působení koní), organizování a realizace volnočasových aktivit, aktivní účast na programech, akcích a táborech, vedení dokumentace POŽADAVKY: zkušenosti s prací s koňmi, pozitivní vztah k dětem a mládeži, zodpovědnost, aktivní přístup, kreativitu při plánování aktivit, komunikační a organizační schopnosti, POŽADAVKY: pozitivní vztah k dětem a mládeži, zodpovědnost, aktivní přístup, kreativitu při plánování aktivit, komunikační a organizační schopnosti, psychickou odolnost, ochotu vzdělávat se, časovou flexibilitu, tý... (více v detailu)

NÁPLŇ: práce s dětmi prostřednictvím metody hiporehabilitace (tj. prostřednictvím působení koní), organizování a realizace volnočasových aktivit, aktivní účast na programech, akcích a táborech, vedení dokumentace POŽADAVKY: zkušenosti s prací s koňmi, pozitivní vztah k dětem a mládeži, zodpovědnost, aktivní přístup, kreativitu při plánování aktivit, komunikační a organizační schopnosti, POŽADAVKY: pozitivní vztah k dětem a mládeži, zodpovědnost, aktivní přístup, kreativitu při plánování aktivit, komunikační a organizační schopnosti, psychickou odolnost, ochotu vzdělávat se, časovou flexibilitu, tý... (více v detailu)

Holcim Česko je členem skupiny Holcim, světové jedničky v inovativních a udržitelných stavebních řešeních. Naší vizí je stát se společností s nulovým dopadem na životní prostředí. Chceme v souladu s principy udržitelného rozvoje dodávat nízkouhlíkové produkty a řešení. Hledáme kolegu/yni na pozici: Procesní inženýr/ka - programátor/ka junior Hlavní zodpovědnosti a činnosti: Podílení se na zlepšování výkonů jednotlivých produktů ve všech výrobních stupních. Analýza a vyhodnocování technologických parametrů výroby suroviny, slinku, cementu a odsířovacích vápenců. Spolupráce na přípravě návrhů na změnu/ zlepšení technických parametrů a implementaci nových efektivnějších postupů a systémů. Spolupráce s oddělením kvality a výroby při zavádění nových materiálů do výroby výše zmíněných produktů. Podílení se na vývoji a rozvoji SW nástrojů pro optimalizaci výroby, technologie a kvality. Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít: " Vysokoškolské vzdělání (nejlépe chemického směru) " Ovládán... (více v detailu)

Holcim Česko je členem skupiny Holcim, světové jedničky v inovativních a udržitelných stavebních řešeních. Naší vizí je stát se společností s nulovým dopadem na životní prostředí. Chceme v souladu s principy udržitelného rozvoje dodávat nízkouhlíkové produkty a řešení. Hledáme kolegu/yni na pozici: Procesní inženýr/ka - programátor/ka junior Hlavní zodpovědnosti a činnosti: Podílení se na zlepšování výkonů jednotlivých produktů ve všech výrobních stupních. Analýza a vyhodnocování technologických parametrů výroby suroviny, slinku, cementu a odsířovacích vápenců. Spolupráce na přípravě návrhů na změnu/ zlepšení technických parametrů a implementaci nových efektivnějších postupů a systémů. Spolupráce s oddělením kvality a výroby při zavádění nových materiálů do výroby výše zmíněných produktů. Podílení se na vývoji a rozvoji SW nástrojů pro optimalizaci výroby, technologie a kvality. Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít: " Vysokoškolské vzdělání (nejlépe chemického směru) " Ovládán... (více v detailu)

Vznik pracovního poměru úředníka je podmíněn splněním předpokladů dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, tzn., že úředníkem se dle tohoto zákona může stát fyzická osoba, která: je státním občanem České republiky, popř. fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá jednací jazyk Kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na úseku stavebního řádu: a) autorizovaný architekt, kterému byla udělena autorizace pro obor architektura nebo bez specifikace oboru podle autorizačního zákona, b) autorizovaný inženýr nebo autorizovaný technik, kterému byla udělena autorizace pro obor pozemní stavby, dopravní stavby, stavby vodního hospodářství a krajinného inženýrství, mosty a inženýrské konstrukce, statika a dynamika staveb nebo městské inženýrství, c) fyzická osoba, která má vysokoškolské vzdělání ve studijním programu náležejícím do oblasti vzdělávání... (více v detailu)

Vznik pracovního poměru úředníka je podmíněn splněním předpokladů dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, tzn., že úředníkem se dle tohoto zákona může stát fyzická osoba, která: je státním občanem České republiky, popř. fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá jednací jazyk Kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na úseku stavebního řádu: a) autorizovaný architekt, kterému byla udělena autorizace pro obor architektura nebo bez specifikace oboru podle autorizačního zákona, b) autorizovaný inženýr nebo autorizovaný technik, kterému byla udělena autorizace pro obor pozemní stavby, dopravní stavby, stavby vodního hospodářství a krajinného inženýrství, mosty a inženýrské konstrukce, statika a dynamika staveb nebo městské inženýrství, c) fyzická osoba, která má vysokoškolské vzdělání ve studijním programu náležejícím do oblasti vzdělávání... (více v detailu)

Náplň práce: Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež (dále NZDM) - jde především o rozšíření terénní formy služby: o oslovování, navazování a udržovaní kontaktu s dětmi a mladými lidmi od 6 do 26 let, kteří jsou ohroženi nepříznivými sociálními vlivy o orientovat děti a mladé lidi v jejich situaci, minimalizovat sociální a zdravotní rizika a zlepšit předpoklady pro jejich kvalitní život o organizování preventivních a volnočasových aktivit v terénu o kontakt se školami a dalšími institucemi V případě potřeby zastoupení v ambulantní formě služby, tj. v nízkoprahovém klubu Maják (pro děti 6 až 13 let) a nízkoprahovém klubu Kotva (pro děti a mládež 13 až 26 let), kde děti tráví svůj volný čas. Dále: - administrativa související s poskytováním sociální služby (zápisy o provedených úkonech, práce s dokumentací klientů) - účast na poradách, supervizích, povinném vzdělávání, organizace potravinové pomoci. Požadujeme: o na pozici SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA je nutné vzdělání VOŠ, VŠ dle zákona 1... (více v detailu)

Náplň práce: Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež (dále NZDM) - jde především o rozšíření terénní formy služby: o oslovování, navazování a udržovaní kontaktu s dětmi a mladými lidmi od 6 do 26 let, kteří jsou ohroženi nepříznivými sociálními vlivy o orientovat děti a mladé lidi v jejich situaci, minimalizovat sociální a zdravotní rizika a zlepšit předpoklady pro jejich kvalitní život o organizování preventivních a volnočasových aktivit v terénu o kontakt se školami a dalšími institucemi V případě potřeby zastoupení v ambulantní formě služby, tj. v nízkoprahovém klubu Maják (pro děti 6 až 13 let) a nízkoprahovém klubu Kotva (pro děti a mládež 13 až 26 let), kde děti tráví svůj volný čas. Dále: - administrativa související s poskytováním sociální služby (zápisy o provedených úkonech, práce s dokumentací klientů) - účast na poradách, supervizích, povinném vzdělávání, organizace potravinové pomoci. Požadujeme: o na pozici SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA je nutné vzdělání VOŠ, VŠ dle zákona 1... (více v detailu)

Náplň práce: Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež (dále NZDM) - jde především o rozšíření terénní formy služby: o oslovování, navazování a udržovaní kontaktu s dětmi a mladými lidmi od 6 do 26 let, kteří jsou ohroženi nepříznivými sociálními vlivy o orientovat děti a mladé lidi v jejich situaci, minimalizovat sociální a zdravotní rizika a zlepšit předpoklady pro jejich kvalitní život o organizování preventivních a volnočasových aktivit v terénu o kontakt se školami a dalšími institucemi V případě potřeby zastoupení v ambulantní formě služby, tj. v nízkoprahovém klubu Maják (pro děti 6 až 13 let), kde děti tráví svůj volný čas. Sociální aktivizační služba pro rodiny s dětmi (dále SASRD) - v případě potřeby zastoupení v terénní sociální práci s rodinami v jejich přirozeném prostředí a dále také v ambulantní formě služby, tzn. v předškolním klubu: o podpora a nácvik rodičovského chování (zaměřené na práci s matkou - denní režim, zohledňovat citové potřeby,…) o podpora a nácvik péče ... (více v detailu)

Náplň práce: Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež (dále NZDM) - jde především o rozšíření terénní formy služby: o oslovování, navazování a udržovaní kontaktu s dětmi a mladými lidmi od 6 do 26 let, kteří jsou ohroženi nepříznivými sociálními vlivy o orientovat děti a mladé lidi v jejich situaci, minimalizovat sociální a zdravotní rizika a zlepšit předpoklady pro jejich kvalitní život o organizování preventivních a volnočasových aktivit v terénu o kontakt se školami a dalšími institucemi V případě potřeby zastoupení v ambulantní formě služby, tj. v nízkoprahovém klubu Maják (pro děti 6 až 13 let), kde děti tráví svůj volný čas. Sociální aktivizační služba pro rodiny s dětmi (dále SASRD) - v případě potřeby zastoupení v terénní sociální práci s rodinami v jejich přirozeném prostředí a dále také v ambulantní formě služby, tzn. v předškolním klubu: o podpora a nácvik rodičovského chování (zaměřené na práci s matkou - denní režim, zohledňovat citové potřeby,…) o podpora a nácvik péče ... (více v detailu)

Náplň práce: Jde především o rozšíření terénní formy služby NZDM: o oslovování, navazování a udržovaní kontaktu s dětmi a mladými lidmi od 6 do 26 let, kteří jsou ohroženi nepříznivými sociálními vlivy o orientovat děti a mladé lidi v jejich situaci, minimalizovat sociální a zdravotní rizika a zlepšit předpoklady pro jejich kvalitní život o organizování preventivních a volnočasových aktivit v terénu o kontakt se školami a dalšími institucemi V případě potřeby zastoupení v terénní sociální práci s rodinami v jejich přirozeném prostředí a v ambulantní formě přeškolkový klubík SASRD: o podpora a nácvik rodičovského chování (zaměřené na práci s matkou - denní režim, zohledňovat citové potřeby,…) o podpora a nácvik péče o dítě o posilování schopností rodičů nastavovat hranice ve výchově o vedení hospodaření (splátkové kalendáře, levné nákupy, nácvik vaření,…) o vedení k pravidelné zdravotní péči o sebe a děti o vedení rodičů k hygienickým návykům o udržování domácnosti (podpora/nácvik pra... (více v detailu)

Náplň práce: Jde především o rozšíření terénní formy služby NZDM: o oslovování, navazování a udržovaní kontaktu s dětmi a mladými lidmi od 6 do 26 let, kteří jsou ohroženi nepříznivými sociálními vlivy o orientovat děti a mladé lidi v jejich situaci, minimalizovat sociální a zdravotní rizika a zlepšit předpoklady pro jejich kvalitní život o organizování preventivních a volnočasových aktivit v terénu o kontakt se školami a dalšími institucemi V případě potřeby zastoupení v terénní sociální práci s rodinami v jejich přirozeném prostředí a v ambulantní formě přeškolkový klubík SASRD: o podpora a nácvik rodičovského chování (zaměřené na práci s matkou - denní režim, zohledňovat citové potřeby,…) o podpora a nácvik péče o dítě o posilování schopností rodičů nastavovat hranice ve výchově o vedení hospodaření (splátkové kalendáře, levné nákupy, nácvik vaření,…) o vedení k pravidelné zdravotní péči o sebe a děti o vedení rodičů k hygienickým návykům o udržování domácnosti (podpora/nácvik pra... (více v detailu)

Požadujeme: -řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič -VŠ vzdělání nebo VOŠ nejlépe v oboru sociální práce (kvalifikace pro sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb.) nebo VŠ vzdělání humanitního směru -uživatelskou znalost práce na PC - MS Office -trestní bezúhonnost -samostatnost, spolehlivost, komunikační a organizační schopnosti, odolnost vůči stresu, týmovou spolupráci, zodpovědnost, flexibilitu Výhodou: -pracovní zkušenosti s cílovou skupinou -očkování dle vyhlášky č. 537/2006 Sb. - vyhláška o očkování ... (více v detailu)